深圳拟推行强制休假制度什么意思?深圳健康条例内容解读

  7月22日,《深圳经济特区健康条例(征求意见稿)》公布,向公众征求意见。

  根据世界卫生组织对健康的定义,《征求意见稿》首次在国内通过法规的形式明确健康的概念,即健康包括自然人的生理健康、心理健康和良好的社会适应能力。

  加班太多的要“强制休假”

  《深圳经济特区健康条例》要对这种“福报”说不,提出建立强制休假制度。

  《征求意见稿》提出——

  人单位应当合理配置人力资源、安排员工作息时间,对脑力和体力劳动负荷较重的员工,实行轮休制度,避免对员工健康造成人体机能过度损耗或者身心健康伤害。

  对于强制休假

  网友反手就是一个赞成

  希望能落到实处!   

  延伸阅读:

  宜昌市实行2.5天弹性休假制度实施方案

  (试行)

  为促进文化旅游业恢复重振,市委市政府决定实行2.5天弹性休假制度。

  方案如下:

  一、实施范围

  全市各级党政机关、国有企事业单位以及其他自愿实行弹性休假制度的单位。

  二、实施时间

  2020年7月至12月。

  三、实施原则

  (一)现行每周工作时长保持不变。

  (二)以不影响各单位和企业正常办公和生产经营活动为前提。窗口服务单位、医院、学校等不影响群众正常办事、就医和教学活动。

  (三)根据干部职工的个人需求由各单位自行统筹安排。(四)不得违反中央八项规定精神。

  四、具体措施

  (一)制度保障。

  1.周五下午半天可安排休假,与周六、周日合并形成2.5天休息日。在妥善安排好工作的前提下,鼓励、支持有休假需求的干部职工落实弹性休假制度。如遇国家法定节假日,前一天下午可提前休假。

  2.对干部职工因休假减少的半天工作时间,各单位自行安排、调剂增补工作时间。

  3.各单位要建立健全2.5天弹性休假工作制度,完善报备手续。

  4.落实带薪休假制度,保障干部职工休假权利。

  (二)政策支持。

  1.机关、国有企事业单位可用工会经费为干部职工统一购买“宜昌三峡旅游景区年卡”。其他单位根据自身条件参照执行。

  2.机关、国有企事业单位结合单位实际,年内由工会组织干部职工外出集体活动不少于2次。周五下午,可安排红色教育、爱国主义教育、主题党日、团建拓展等特色实践活动,活动经费按规定渠道列支。

  3.组织开展“宜昌人游宜昌”“湖北人游宜昌”和“福建人游宜昌”活动,高质量兑现感恩活动承诺。

  4.大力发展本地游和周边游,鼓励旅游景区和乡村旅游点向游客发放免费入园券,在周五下午实行门票半价优惠,各县市区可对旅游景区企业给予一定复苏发展补贴。

  5.引导旅游企业将交通、景区、旅行社、酒店等产品打包捆绑销售,推出类型多样、适宜不同消费需求的2.5天周末旅游线路和产品。

  6.以旅游景区、历史街区、特色小镇、名镇名村为载体,策划开展各类文化旅游消费季活动。大力发展产业扶贫和消费扶贫,鼓励农特产品生产和加工企业在消费季活动中开展优惠购活动。

  7.通过官方渠道及主流媒体、新媒体加大宣传、推介。推动宜昌旅游企业与省内周边市州旅游企业深化合作、抱团发展,进一步促进资源共享、客源互送、信息互通、优惠互认。

  

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